尧以华的宣言，让现场又扬起一片哗然，“……”
“若纪凌在限定时间内达不到目标，代表她尚未具备接班人的资格，未来将会对纪凌进行更严厉地训练，直到达到要求为止，才会让她正式接任cla的管理职位。”
“……”
“这段期间，只要业绩高于纪凌的公关，都可以获得业绩五倍的奖金作为鼓励。目的是希望妳们尽全力与纪凌做良性竞争，让她可以从竞争中获得成长。”
意外的优渥奖酬似乎让现场公关很感兴趣，许多人脸上都露出跃跃欲试的表情，凌和现场公关一样，都是此时才知道有这项奖励。
她心里相当明白这绝对是纪容的主意，分明就是要让她在这两个月内爬不到 no.1的位置。
尧以华继续说道，“除此之外，为公平起见，也担心大班们工作上对纪凌的身分有所顾忌，产生不得不将顾客指名给纪凌的压力，间接造成大家的困扰与不必要的纷争。”
“……”
“因此，除顾客主动指名纪凌坐台，或是顾客没有公关坐台，否则大班不得分派顾客给纪凌。”
听到这项决议让现场所有人登时瞪大眼睛，半信不信。已是新手的纪凌本就难以和工作起来驾轻就熟的公关竞争，竟还规定大班不得主动分派顾客给她。
这样严苛地限制，要纪凌无端从哪里生出客户与业绩？
这种对现场公关无往不利的条件，简直和天上掉馅饼没两样，让公关们完全不敢置信这样的美人美事真在现实中发生。
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