回来之后，叶湘杨得到了一个消息，王征行也离职了。当然温州人的王征行确实不看好宁波的广弘设计。还有令如今的老板们担心的，这帮年轻人是90后第一批参加工作的，果然是有个性的人群。
我们经常会遇到过一种情况，机场平时人流量少的时候只开一个安检口，一旦人突然多起来会导致当时的那个队伍排的一望不到边。这时候工作人员就又开了一个安检口。然后安检人员会招呼大家，说来来来，到这边来排队。
这个时候你就会发现原来的队伍当中，人的心态就变得特别有意思了。排在队尾的人一直关注着前面的动态，这时候他们逮着机会二话不说，箭步冲上去递了行李冲到前面排在第一位，原来这个队伍里靠前位置的人，他们是不会动的，为什么？既得利益者嘛。快排到了嘛。
最倒霉的就是排在队伍中间的这一批人，他不是行为不敏捷，而是心态上发生了一刹那的犹豫。不仅仅是犹豫，而且是温水煮青蛙一样，对前面的情况不敏感，心态和状态的共同作用，发现两边他都只能排在队尾。
其实这就是中国过去三十多年，社会发展的一个基本结构。三十年来中国发展举世瞩目，可是每个人的境况并不是平均改善。随着社会机会窗口的渐次打开，只有抓住那些机会窗口的人，境况会超乎寻常的发生改善。
下海经商的经常是找不着工作的人，被逼无奈去抓住了第一个机会，去当了个体户。要不了几年于是成了万元户，这就是抓住机会的人。
讲80后，80后多多少少就有点我刚才描述的，这个队伍中间人的状态。他掉进了社会发展的两代人夹缝当中。当然这也是一个对比吧。主要对比就是我们70后，就是我这一代人。当然我说这个话题的时候，我没有任何优越感。
因为对于70后来说，一个我认为啊，一个优秀的70后最重要的一个思维特征，就是一定要抓住80后和90后跟他们混在一起，向他们学习。因为时代在发展嘛。我们必须揪住青春的小尾巴，我们才能向前奔啊，对吧。所以我去谈80后的这种困境我是感同身受的。我没有任何的优越感，再次声明啊。
70后我们这一代人，虽然好像小的时候我们过的比80后穷啊，对吧，甚至吃的我印象非常小的时候，那个吃的穿的和80后其实是没法比的。为什么我还要说70后有优势呢？我觉得这个优势主要体现在两个方面。
第一个方面呢就是说数字鸿沟。我们70后这一代人有一个巨大的优势，就是我们正好赶上了互联网爆发的第一个时代。70后之前的几代人几乎没有会用电脑的，所以领导就不得不雇了一群打字员，而70后进到单位之后自己就会用电脑。信息获取的渠道先进，仅此一个小小的区别，要不了几年这一代人的优势就显现出来。所以70后这一代人，到工作单位之后，很快的就会被重用。
但是80后就没有这个机会，他们既不是第一波赶上数字鸿沟这一个岸边的人，他们也不是像90后那样是生下来，就是数字时代的原住民的。他们是数字时代的移民，正好处于夹缝当中。
我们现在来看中国第一个传统的单位，你会发现当权的、大一点的官儿往往都是60后，中间一点的人是70后，而80后就会变得特别尴尬。对于80后来说，如果他们出人头地，他们唯一的办法就是在组织内等待70后退休，而那个时候80后已经快50了，记住咯，如果这样一直抱有幻想，只能这样可悲等到天命年纪，所以这真是夹缝中悲催的一代。
70后这拨人啊，赶上了中国近十年来的财富大爆发。70后的人也很穷啊，他们赶上很多商品出现的爆发时机。什么时候能够拥有自己的第一台手机啊，很多人咬咬牙就买了。有了手机之后又想什么时候能有自己的车啊，没过几年又买啦。哎呀，有了车之后说，什么时候能有自己的房啊，那房太贵了。城市郊区房在当时都贵的离谱，很多人现象和现在一样在售楼处门口跳脚大骂，这个房地产商太黑心了。那时候是紧缺时代，房价太不像话。跟现在的90后，骂北京三万、五万房价的心态是一模一样。
但是70后，毕竟赶上了那个财富大爆发的时候，只要自己省吃俭用一点，然后眼光稍微超前一点，然后蹦一蹦、够一够家里再支持一点，我们还是能够得着那个房价的边儿。
可是84到88年出生的这一批年轻人，父母也没有攒下很多的财产，这一点和90后也不一样。你让他们面对现在中国北上广深的那个房价，他掏出草稿本算，怎么算都算不出自己现在的收入，可以足够买一套房。所以这又是一个财富爆发的鸿沟。
80后这一代人从总体上，我们不说个案啊。从总体上来讲他就是一个中国机会的夹缝一代。夹缝一代迎来的就是一场很悲催的人生。所以面对悲催的人生，你一定要有非常的方法。否则就很难摆脱这种命运。
下面讲一个别人的例子，《罗辑思维》里面的段子：
下面就该说说80后这一代应该怎么办了？还记得有一次我到一个大学去讲课，然后我就随机做了一个调查。我说都是大四啦。咱们班同学谁找着工作了。一堆人举手。我说都加入什么样组织啊。有考公务员，有进入大公司。
你们这些找着工作的还真别看不起那些到现在还没找着工作的同学。没准十年二十年之后，你们混得不如那
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